À propos de nous :

SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

À propos du poste :

Nous recherchons un·e Acheteur·se pour rejoindre notre équipe de vêtements féminins/masculins. Il s'agit d'un poste stratégique, axé sur l'analyse de données, où votre expertise sera déterminante pour exécuter la stratégie du département, optimiser l'efficacité du portefeuille et surpasser les objectifs de vente, de profit et de parts de marché.

Ce que vous ferez :

• Maîtrise financière et de la performance : Piloter l'atteinte des objectifs fixés pour les budgets, les marges et les taux d'écoulement du portefeuille assigné. Cela implique la présentation de revues d'exploitation mensuelles détaillées, soulignant clairement les indicateurs de performance et le développement de plans d'action offensifs pour les futurs achats.

• Excellence en négociation et partenariat fournisseurs : Prendre la tête des négociations relatives aux conditions contractuelles avec les fournisseurs. L'un des objectifs centraux est de garantir des conditions commerciales préférentielles de premier ordre et d'intégrer activement de nouvelles marques attractives pour étendre notre présence sur le marché.

• Vision stratégique du produit et sélection : Assumer l’exécution du budget d’achat saisonnier et définir la stratégie de sélection pour le portefeuille de marques. Vous veillerez à ce que le mix produit soit constamment à la pointe des tendances et parfaitement aligné avec la stratégie globale de la marque et du département.

• Maîtrise opérationnelle et optimisation de l’assortiment : Piloter les opérations quotidiennes et la gestion rigoureuse de l'activité en cours de saison. Cette fonction nécessite la réalisation d'études concurrentielles et d'analyses comparatives de prix (benchmarking) afin de maintenir un assortiment compétitif et optimisé en permanence.

• Collaboration et représentation de la marque : Renforcer les relations avec tous les départements clés (Planification, Marketing, Logistique, Comptabilité) pour garantir une présentation impeccable et un flux de marchandises fluide. Agir en tant qu'ambassadeur·drice de la marque en tissant des liens solides et durables avec les fournisseurs afin d'obtenir des conditions exclusives, des lancements prioritaires et des délais de livraison anticipés.

Qualifications :

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.

• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle d'acheteur·se, de préférence dans un environnement multimarque.

• Capacité démontrée à mobiliser un réseau existant au sein de l'industrie.

• Esprit hautement analytique avec une solide compréhension des mathématiques (retail math) appliquées au commerce de détail.

• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et/ou Google Sheet.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais. L'anglais est requis afin de communiquer avec nos fournisseurs principalement basés à l'extérieur du Québec.

Ce qui vous distingue :

• Négociation et crédibilité : Une grande crédibilité et des résultats mesurables dans le réseautage et la négociation de haut niveau avec des partenaires externes.

• Collaboration : Une capacité exceptionnelle et prouvée à collaborer en interne, favorisant la réussite grâce au travail d'équipe transversal.

• Esprit entrepreneurial : Un fort esprit d'entreprise et une aisance totale dans un environnement axé sur les données, au rythme rapide et marqué par une croissance exponentielle.

• Résolution de problèmes : Une approche proactive, ingénieuse et orientée vers les solutions pour relever des défis complexes et faire progresser les projets avec succès.

Pourquoi nous rejoindre :

• Prestations complémentaires en matière de santé et de soins dentaires, y compris des programmes et une couverture complets en matière de santé mentale.

• Programme de complément parental.

• Généreuse réduction pour les employé·e·s sur le ssense.com.

• Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employé·e·s et aux familles.

• Contributions équivalentes aux régimes d'épargne et de retraite.

• Couverture de l'affirmation des genres.

• Possibilité de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante qui repousse les limites de la technologie.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

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