À propos de nous :

SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

À propos du poste :

Nous recherchons un·e Acheteur·se pour rejoindre notre équipe de vêtements féminins/masculins. Il s'agit d'un poste stratégique, axé sur l'analyse de données, où votre expertise sera déterminante pour exécuter la stratégie du département, optimiser l'efficacité du portefeuille et surpasser les objectifs de vente, de profit et de parts de marché.

Ce que vous ferez :

• Maîtrise financière et de la performance : Piloter l'atteinte des objectifs fixés pour les budgets, les marges et les taux d'écoulement du portefeuille assigné. Cela implique la présentation de revues d'exploitation mensuelles détaillées, soulignant clairement les indicateurs de performance et le développement de plans d'action offensifs pour les futurs achats.

• Excellence en négociation et partenariat fournisseurs : Prendre la tête des négociations relatives aux conditions contractuelles avec les fournisseurs. L'un des objectifs centraux est de garantir des conditions commerciales préférentielles de premier ordre et d'intégrer activement de nouvelles marques attractives pour étendre notre présence sur le marché.

• Vision stratégique du produit et sélection : Assumer l’exécution du budget d’achat saisonnier et définir la stratégie de sélection pour le portefeuille de marques. Vous veillerez à ce que le mix produit soit constamment à la pointe des tendances et parfaitement aligné avec la stratégie globale de la marque et du département.

• Maîtrise opérationnelle et optimisation de l’assortiment : Piloter les opérations quotidiennes et la gestion rigoureuse de l'activité en cours de saison. Cette fonction nécessite la réalisation d'études concurrentielles et d'analyses comparatives de prix (benchmarking) afin de maintenir un assortiment compétitif et optimisé en permanence.

• Collaboration et représentation de la marque : Renforcer les relations avec tous les départements clés (Planification, Marketing, Logistique, Comptabilité) pour garantir une présentation impeccable et un flux de marchandises fluide. Agir en tant qu'ambassadeur·drice de la marque en tissant des liens solides et durables avec les fournisseurs afin d'obtenir des conditions exclusives, des lancements prioritaires et des délais de livraison anticipés.

Qualifications :

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.

• Un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle d'acheteur·se, de préférence dans un environnement multimarque.

• Capacité démontrée à mobiliser un réseau existant au sein de l'industrie.

• Esprit hautement analytique avec une solide compréhension des mathématiques (retail math) appliquées au commerce de détail.

• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et/ou Google Sheet.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais. L'anglais est requis afin de communiquer avec nos fournisseurs principalement basés à l'extérieur du Québec.

Ce qui vous distingue :

• Négociation et crédibilité : Une grande crédibilité et des résultats mesurables dans le réseautage et la négociation de haut niveau avec des partenaires externes.

• Collaboration : Une capacité exceptionnelle et prouvée à collaborer en interne, favorisant la réussite grâce au travail d'équipe transversal.

• Esprit entrepreneurial : Un fort esprit d'entreprise et une aisance totale dans un environnement axé sur les données, au rythme rapide et marqué par une croissance exponentielle.

• Résolution de problèmes : Une approche proactive, ingénieuse et orientée vers les solutions pour relever des défis complexes et faire progresser les projets avec succès.

Pourquoi nous rejoindre :

• Prestations complémentaires en matière de santé et de soins dentaires, y compris des programmes et une couverture complets en matière de santé mentale.

• Programme de complément parental.

• Généreuse réduction pour les employé·e·s sur le ssense.com.

• Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employé·e·s et aux familles.

• Contributions équivalentes aux régimes d'épargne et de retraite.

• Couverture de l'affirmation des genres.

• Possibilité de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante qui repousse les limites de la technologie.

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

About Us:

SSENSE is a global technology platform operating at the intersection of culture, community, and commerce. Headquartered in Montreal, it features a mix of established and emerging luxury brands across womenswear, menswear, kidswear, and Everything Else.

SSENSE has garnered critical acclaim as both an e-commerce engine and a producer of cultural content, generating an average of 100 million monthly page views.

About the Role:

We are seeking a Buyer to join our Womenswear/Menswear team. This is a strategic, data-driven role where your expertise will be instrumental in executing departmental strategy, optimizing portfolio efficiency, and exceeding sales, profit, and market share targets.

What You Will Do:

• Financial & Performance Mastery: Drive the achievement of set targets for budgets, margins, and sell-through rates for your assigned portfolio. This includes presenting detailed monthly business reviews, highlighting key performance indicators (KPIs), and developing proactive action plans for future buys.

• Negotiation Excellence & Vendor Partnerships: Lead negotiations regarding contractual terms with suppliers. A core objective is to secure best-in-class commercial terms and actively onboard attractive new brands to expand our market presence.

• Strategic Product Vision & Selection: Oversee the execution of the seasonal buying budget and define the selection strategy for the brand portfolio. You will ensure the product mix remains trend-forward and perfectly aligned with the overall brand and departmental strategy.

• Operational Mastery & Assortment Optimization: Manage daily operations and rigorous in-season business management. This role requires conducting competitive research and price benchmarking to maintain a constantly optimized and competitive assortment.

• Collaboration & Brand Representation: Strengthen relationships with all key departments (Planning, Marketing, Logistics, Accounting) to ensure flawless presentation and seamless merchandise flow. Act as a brand ambassador by building strong, lasting ties with suppliers to secure exclusive terms, priority launches, and early delivery windows.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Business Administration or a related field.

• A minimum of 3 to 5 years of experience in a Buyer role, preferably within a multi-brand environment.

• Proven ability to leverage an existing industry network.

• Highly analytical mindset with a solid understanding of retail math.

• Advanced proficiency in Microsoft Excel and/or Google Sheets.

• Excellent written and verbal communication skills in both French and English.

What Sets You Apart:

• Negotiation & Credibility: High credibility and measurable results in high-level networking and negotiation with external partners.

• Collaboration: Exceptional and proven ability to collaborate internally, driving success through cross-functional teamwork.

• Entrepreneurial Spirit: A strong entrepreneurial drive and total comfort in a data-driven, fast-paced environment characterized by exponential growth.

• Problem Solving: A proactive, resourceful, and solution-oriented approach to tackling complex challenges and moving projects forward successfully.

Why Join Us:

• Extended health and dental benefits, including comprehensive mental health programs and coverage.

• Parental top up program.

• Generous employee discount on ssense.com.

• Access to telemedicine and employee and family assistance program.

• Savings and retirement plan matching contributions.

• Gender Affirmation Coverage.

• Opportunity to work with cutting edge technologies and an innovative team that’s pushing the boundaries of technology.

SSENSE is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. If you need special accommodations, let us know. We will do our best to accommodate you!

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