À propos de nous :

SSENSE est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers.

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel.

À propos du poste :

Nous sommes à la recherche d'un·e Acheteur·se adjoint·e analytique et hautement motivé·e pour notre département de prêt-à-porter féminin/masculin. La personne choisie soutiendra l'Acheteur·se principal·e dans la gestion d'un portefeuille de marques défini, exécutera la stratégie du département et contribuera à l'atteinte des objectifs de ventes, de profits et de parts de marché. Ce rôle exige un œil exceptionnel pour les tendances de l'industrie, une grande capacité à bâtir des relations avec les fournisseurs et l'aptitude à s'épanouir dans un environnement axé sur les données où les activités se déroulent à un rythme rapide.

Ce que vous ferez :

• Gestion de la performance du portefeuille et des opérations : Atteindre les budgets saisonniers, les marges et les objectifs d'écoulement pour un portefeuille de marques gérées. Cela inclut la gestion quotidienne des opérations en cours de saison afin d'assurer l'exécution efficace des livrables commerciaux.

• Collaboration interfonctionnelle : Servir de lien clé entre les achats et les autres départements. Cela implique de bâtir des relations de collaboration avec les équipes du studio, du marketing, de la logistique et de la planification pour garantir une présentation optimale des produits, des livraisons fluides et un alignement sur l'exécution du budget saisonnier.

• Création et suivi des bons de commande (POs) : Veiller à ce que tous les bons de commande soient saisis en temps opportun et respectent les normes du département. Cela comprend la révision des confirmations de commande, la résolution rapide des écarts et la collaboration étroite avec les Coordonnateurs·trices aux achats pour superviser les tâches administratives.

• Relations stratégiques avec les fournisseurs et négociation : Agir en tant qu'ambassadeur·trice de la marque pour établir des relations solides et durables avec les fournisseurs. Vous devrez apprendre et exécuter la stratégie d'achat saisonnière, sélectionner des produits alignés avec l'image de marque et développer vos compétences en négociation pour l'intégration de nouvelles marques et l'obtention de conditions préférentielles (ex: livraisons anticipées, lancements exclusifs, échanges).

• Rapports et analyses commerciales : Produire des rapports hebdomadaires précis sur les données de vente pour l'équipe des achats féminins/masculins ainsi que des rapports destinés aux fournisseurs. Cette analyse est essentielle pour évaluer la performance des ventes par rapport au plan annuel et s'assurer que l'entreprise respecte ses indicateurs clés.

Qualifications :

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine pertinent.

• Un minimum de 1 à 2 années d'expérience dans un rôle d'achat, de préférence dans un environnement de prêt-à-porter multimarque.

• Solides bases en mathématiques de détail (retail math) et excellentes capacités d'analyse.

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et/ou Google Sheet.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais. L'anglais est requis afin de communiquer avec nos fournisseurs principalement basés à l'extérieur du Québec.

Ce qui vous distingue :

• Compréhension de la marque : Une compréhension approfondie de la perspective et de l'esthétique SSENSE.

• Relations interpersonnelles : Crédibilité et expérience avérée dans l'établissement de relations tant à l'interne qu'à l'externe.

• Adaptabilité : Esprit entrepreneurial et aisance dans un environnement de croissance accélérée.

• Résolution de problèmes : Débrouillardise et approche orientée vers les solutions.

Pourquoi nous rejoindre :

• Prestations complémentaires en matière de santé et de soins dentaires, y compris des programmes et une couverture complets en matière de santé mentale.

• Programme de complément parental.

• Généreuse réduction pour les employé·e·s sur le ssense.com.

• Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employé·e·s et aux familles.

• Contributions équivalentes aux régimes d'épargne et de retraite.

• Couverture de l'affirmation des genres.

• Possibilité de travailler avec des technologies de pointe et une équipe innovante qui repousse les limites de la technologie.
  

SSENSE est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, faites-le nous savoir. Nous ferons de notre mieux pour vous satisfaire !

About Us:

SSENSE is a global technology platform operating at the intersection of culture, community, and commerce. Headquartered in Montreal, it features a mix of established and emerging luxury brands across womenswear, menswear, kidswear, and Everything Else.

SSENSE has garnered critical acclaim as both an e-commerce engine and a producer of cultural content, generating an average of 100 million monthly page views.

About the Role:

We are seeking an analytical and highly motivated Assistant Buyer for our Menswear's/Womenswear's Ready-to-Wear department. The successful candidate will support the Senior Buyer in managing a defined brand portfolio, executing departmental strategy, and contributing to the achievement of sales, profit, and market share targets. This role requires an exceptional eye for industry trends, a strong ability to build vendor relationships, and the capacity to thrive in a fast-paced, data-driven environment.

What You Will Do:

• Portfolio Performance & Operations Management: Achieve seasonal budgets, margins, and sell-through targets for a managed brand portfolio. This includes day-to-day management of in-season operations to ensure efficient execution of business deliverables.

• Cross-Functional Collaboration: Serve as a key liaison between Buying and other departments. This involves building collaborative relationships with Studio, Marketing, Logistics, and Planning teams to ensure optimal product presentation, seamless deliveries, and alignment on seasonal budget execution.

• Purchase Order (PO) Creation & Tracking: Ensure all purchase orders are entered in a timely manner and meet departmental standards. This includes reviewing order confirmations, resolving discrepancies promptly, and working closely with Buying Coordinators to oversee administrative tasks.

• Strategic Vendor Relations & Negotiation: Act as a brand ambassador to establish strong, long-lasting relationships with suppliers. You will learn and execute the seasonal buying strategy, select products aligned with the brand image, and develop negotiation skills for onboarding new brands and securing preferential terms (e.g., early deliveries, exclusive launches, swaps).

• Reporting & Business Analysis: Produce accurate weekly sales data reports for the Buying team as well as vendor-facing reports. This analysis is essential for evaluating sales performance against the annual plan and ensuring the company meets its key performance indicators (KPIs).

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Business Administration or a related field.

• Minimum of 1 to 2 years of experience in a buying role, preferably within a multi-brand ready-to-wear environment.

• Solid foundation in retail math and excellent analytical skills.

• Advanced proficiency in Microsoft Excel and/or Google Sheets.

• Excellent written and verbal communication skills in both French and English.

What Sets You Apart:

• Brand Understanding: A deep understanding of the SSENSE perspective and aesthetic.

• Interpersonal Skills: Proven credibility and experience in building both internal and external relationships.

• Adaptability: An entrepreneurial mindset and the ability to thrive in a high-growth environment.

• Problem-Solving: Resourcefulness and a solution-oriented approach.

Why Join Us:

• Extended health and dental benefits, including comprehensive mental health programs and coverage.

• Parental top up program.

• Generous employee discount on ssense.com.

• Access to telemedicine and employee and family assistance program.

• Savings and retirement plan matching contributions.

• Gender Affirmation Coverage.

• Opportunity to work with cutting edge technologies and an innovative team that’s pushing the boundaries of technology.

SSENSE is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. If you need special accommodations, let us know. We will do our best to accommodate you!

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